RECRUIT採用情報

工事職の仕事内容

品質管理・原価管理・工程管理・安全管理を行い、お客様のプランを具現化します。
担当者は、現場代理人、主任(監理)技術者または工事担当として工事期間中は現場に常駐し、工事を監理したり社内関係部署と協調しながら、お客様との折衝や協力会社のとりまとめ等を行います。
営業と共に工事受注に向けての見積り業務も行います。

営業職の仕事内容

工事発注者と接する窓口の役割を担っています。工事を受注・契約をすべく、日頃からきちんと情報収集や顧客との折衝を行うことが大切で、発注者からの要望を聞き、社内外の関係者等と連携を取りながら企画書、提案書をまとめ顧客に提案をします。
建設工事の資格・知識は必須ではなく、日常業務の中で吸収しながら取得していくことができます。自分の関わった工事が完成してお客様に喜んでもらえることは、とてもやりがいのあることです。

事務職の仕事内容

通常の電話応対、書類作成、書類のファイリング等一般事務から、営業事務、工事事務、経理事務、労務事務等の様々な事務を行います。
また、社内外とのコミュニケーションスキル、PCスキル、作業の正確さ・スピード等が求められますが、日々の業務を通じて自然に取得でき、資格取得も行えます。

採用担当メッセージ

弊社のような小さな会社だと、大企業みたいに何十億、何百億円というかなり大規模な工事は出来ませんし、大企業に比べたら安定していない、福利厚生が充実していない等いろいろな不安があるかと思います。
しかし小規模企業のメリットとして、1人1人の会社に対する影響力・存在価値が大きい、自分の意見に耳を傾けてくれやすく、自分のやりやすい環境を作り易い等大企業にはないメリットややりがいもあるかと思います。
先入観を捨てて、ぜひいろいろな会社と積極的にコンタクトを取ってみて下さい。そこから感じるものが必ずあると思います。

弊社は創業昭和2年と90年以上もの歴史ある会社ですが、平成29年4月に常盤工業株式会社の子会社となり、新たなスタートを切りました。
弊社は今、月次決算・業績予測を全社員に提示し、見える化を図り全社員で問題点の解決に取り組んでいます。
さらに今後は、社員の意見を聞きながら福利厚生制度の充実、働き方改革の推進に力を入れていきたいと思っています。
社員皆で会社を創り、弊社の経営目的である全従業員の物心両面の幸福を一緒に実現しませんか?
皆さんのご応募心よりお待ちしております。

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